/О детях/Подростки

Подработать летом станет проще: новый закон о трудоустройстве подростков 

13 июня 2023 года президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон №259-ФЗ, который вносит поправки в Трудовой кодекс РФ в части приема на работу несовершеннолетних.

Он отменяет обязательное согласие органов опеки при устройстве на работу подростков старше 14 лет.

Теперь для заключения трудового договора для выполнения лёгкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, начиная с 14 лет, подростку достаточно будет согласия одного из родителей или опекуна. Исключение - трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Оно по-прежнему будет осуществляться только с письменного согласия органа опеки или иного законного представительства.

Для расторжения договора также не нужно получать одобрение государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних.

Из Трудового кодекса также исключена статья, предусматривающая обязательный медосмотр лиц, достигших 14 лет при заключении трудового договора, за счёт средств работодателя. Теперь достаточно данных, полученных в ходе школьных  медосмотров.

Законопроект был внесен 9 ноября 2022 г. группой депутатов от «Единой России». В пояснительной записке авторы инициативы ссылались на результаты исследования ВЦИОМ, согласно которому 91% старшеклассников хотели бы подрабатывать летом. 

Один из соавторов законопроекта, заместитель Председателя Комитета по молодежной политике Михаил Киселев, сообщил, что, по данным Министерства труда, в России ежегодно трудоустраиваются более полумиллиона человек в возрасте до 18 лет, причем спрос превышает предложение. В то же время, заметил он, сложная процедура трудоустройства часто приводит к тому,  что подростки устраиваются неофициально, и тогда защитить их права становится труднее.
Автор законопроекта, депутат ГД Татьяна Дьяконова сообщила, что при подготовке законопроекта авторы учли мнения Уполномоченного по защите прав ребёнка при Президенте РФ, Правительства РФ и трёхсторонней комиссии.

На какую работу чаще всего берут школьников летом:  

• курьерами в сфере доставки, 
• барменами, официантами в общепите;
• операторами детских аттракционов в парках; 
• рабочими по уборке и благоустройству территории; 
• промоутерами;
• вожатыми; 
• аниматорами;
• подсобными рабочими.

Кроме того, сейчас все чаще есть вакансии в IT-сфере, подходящие даже для школьников, например, связанные с SMM-менеджментом, обработкой изображения или дизайном.

Всего по России количество вакансий для кандидатов в возрасте от 14 лет выросло в апреле на 63% по сравнению с аналогичным периодом 2022 года.

" По закону официальный трудовой договор можно заключать с 14 лет и работать четыре часа в день. С 15 лет разрешено нанимать на пять часов, а с 16 — не больше семи.  

Татьяна Дьяконова считает, что теперь основная проблема – уменьшить количество проверок надзорных органов, которые зачастую создают необоснованные трудности работодателям, берущим на работу подростков. «Многие жалуются, что как только они решают трудоустроить подростков, количество проверок надзорных органов увеличивается в разы. Есть нарушения, нет нарушений, неважно» - рассказала она. 

Летом 2022 года, по данным Министерства труда и социального развития Новосибирской области, свыше 7,5 тысяч подростков были официально трудоустроены на временную работу. В 2021 году в Новосибирской области официальная средняя зарплата подростка составила около  15,5 тыс. рублей.

Для тех, кто ищет работу, может быть полезен интерактивный портал Службы занятости населения Новосибирской области:  nszn.nso.ru

Подготовила Юлия Воронцова
20.06.23

  

  о подростках