Директором школы в Новосибирске можно стать, выиграв в конкурсе

На XI городской педагогической конференции глава муниципалитета рассказал, что утверждено постановление о проведении открытого городского конкурса по подготовке кадрового резерва руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений города Новосибирска. 

Участвовать в конкурсе смогут граждане РФ, имеющие высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики, а также стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет. 

Конкурс пройдет в два этапа. На первом этапе, в декабре этого года, будет проведено анкетирование и тестирование кандидатов.

Те, кто успешно преодолеет первый этап, пройдут профессиональную подготовку за счет средств бюджета города по программе, состоящей из модулей: менеджмент образования, современные кадровые технологии, личная эффективность руководителя, маркетинговая стратегия учреждения образования и других курсов, необходимых современному управленцу в этой сфере.

В мае, по окончании профподготовки, участники разрабатывают исследовательский проект «Школа будущего» либо программу развития конкретного учреждения и защищают их, подводятся итоги конкурса.

Пять участников, представивших лучшие проекты, станут победителями и будут включены в оперативный кадровый резерв на замещение должности руководителя учреждения образования.

Участники конкурса, не ставшие победителями, включаются в перспективный кадровый резерв Главного управления образования мэрии.

- Нам необходим приток новых кадров. Во-первых, есть проблема возраста руководителей образовательных учреждений, во-вторых, открываются новые школы в микрорайонах.  За пять лет как минимум восемь новых школ будет построено в городе, мы должны понимать, кто их возглавит, – отметил Владимир Городецкий.

2.09.2013

Пресс-центр мэрии Новосибирска